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Der so genannte selbstgesteuerte Lernkurs geht davon aus, dass Lernende selbstständig Themen für sich auswählen. Das bedeutet, dass nur ausgewählte, einzelne Lerneinheiten bearbeitet werden (und nicht alle). Jedes Nugget bietet verschiedene Lern-Möglichkeiten: ein Video, eine Textdatei, Aufgaben und Lösungen, eine Selbsteinschätzung und eine Diskussion. Davon kann jeder auswählen, wie er/sie am liebsten lernt.


Zusätzlich zum Online-Kurs gibt es eine Präsenzschulung mit sieben Modulen. Die Online-Lerneinheiten - sogenannte Learning Nuggets - sind den Themen der sieben Module zugeordnet. Jedes Modul vertieft bestimmte Punkte der Präsenzschulung und wird online mit einem Charakter dargestellt, welche Sie unten aufgelistet finden. Die sieben Module sind:


1.    Der Arbeitsmarkt für 50+ und Demografiemanagement

2.    Pflichten des Arbeitgebers und betriebliches Gesundheitsmanagement

3.    Berufspsychologie von Individuen50+

4.    Organisatorisches Verhalten im Kontext 50+

5.    Informations- und Wissensmanagement

6.    Einführung in Beratung50+

7.    Kollegiale Beratung.

 

 

Dies ist das Material für die face-to-face-trainings. Teilnehmer können das Material im Arbeitsbuch finden, Trainer finden Anregungen für das Training im Trainer Guide. Des Weiteren sind PowerPoint Präsentationen verfügbar.

 

 

 

 

PPT files

 

 

 

 

 

Dieses Handbuch führt die Themen „peer learning“ und „peer Beratung“ ein. Es enthält außerdem einen Praxis-Durchlauf einer Peer-Beratungs-Session und einen Überblick über Coaching, Mentoring und Betreuung.

 

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