Dołącz do samodzielnego kursu online InCounselling50+: 

Skontaktuj się z zespołem projektowym InCounselling50 +, jeśli nie masz nazwy użytkownika i hasła do zalogowania się do kursu.

Tak zwany samokierujący się kurs oparty jest na założeniu, że uczniowie samodzielnie dobierają dla siebie poszczególne tematy i pracują nad nimi. Oznacza to, że wykonywane są tylko wybrane, pojedyncze jednostki edukacyjne (a nie wszystkie). Każdy Nugget zapewnia różne sposoby uczenia się: wideo, plik tekstowy, zadania i rozwiązania, samoocenę i dyskusję, z której każdy może wybrać to, co preferuje.

Oprócz kursu online, istnieje również szkolenie w klasie z siedmioma modułami. Jednostki szkoleniowe online - tak zwane Learning Nuggets - są przypisane do siedmiu modułów tematycznych. Każdy moduł pogłębia pewne punkty szkolenia w klasie i jest reprezentowany przez postać online, którą znajdziesz poniżej. Siedem modułów to:

1. Rynek pracy dla 50+ i zarządzanie demografią

2. Obowiązki pracodawcy i zarządzanie ochroną zdrowia pracujących

3. Psychologia zawodowa osób50+

4. Zachowania organizacyjne w kontekście 50+

5. Zarządzanie informacjami i wiedzą

6. Wprowadzenie do doradztwa50+

7. Konsultacje kolegialne.

Materiał dla szkoleń stacjonarnych (face to face). Uczestnicy znajdą wszystkie niezbędne informacje w podręczniku dla uczestników. Trenerzy mogą skorzystać z wskazówek dotyczących realizacji szkoleń zawartych w Przewodniku dla trenera. Oprócz tego dostępne są również wszystkie prezentacje PowerPoint.

PPT files

Niniejszy podręcznik przedstawia tematykę „uczenia się wzajemnego” i „poradnictwa wzajemnego”. Zawiera również opis procesu sesji doradztwa wzajemnego (partnerskiego) wraz z wskazówkami jak przeprowadzić sesję w praktyce. Opisuje takie procesy jak: coaching, mentoring i superwizja.