Produkte

Die Bedarfsanalyse enthält eine Befragung von Arbeitskräften und Arbeitskräften im Vorruhestand sowie Arbeitssuchende 50+ (n=411). 16 Berater udn 21 Personalmanager wurden ebenfallls befragt. Die beiden Zielgruppen befanden sich in Kroatien (CR), Polen (PL) und Deutschland (DE).

Dieses Produkt wurde zur Umsetzung der Trainings Sessions eingesetzt. Es gab insgesamt 3 Pilot-Trainings und 6 Training Sessions in Kroatien, Deutschland und Polen. Das Trainingsmaterial kann hier heruntergeladen werden.

Das Web Portal www.in50plus.com enthält generelle Informationen über das Projekt und seine Produkte sowie den Online-Kurs mit frei verfügbaren Lerneinheiten.

(Eine Trainingsbroschüre, ein Projekt-Poster und ein kurzer Bericht) gewähren Einblick in die Produkte und deren Nutzung. Es wird aufgezeigt, wie das Training in anderen Kontexten oder in nationalem Rahmen angewandt und welche weiteren Entwicklungsmöglichkeiten für die Generation 50+ in den Fokus gerückt werden können.

Broschüre.pdf Poster.pdf

FÜR KURSTEILNEHMER

Dies ist das Material für die face-to-face-trainings. Teilnehmer können das Material im Arbeitsbuch finden, Trainer finden Anregungen für das Training im Trainer Guide. Des Weiteren sind PowerPoint Präsentationen verfügbar.

Dieses Handbuch führt die Themen „peer learning“ und „peer Beratung“ ein. Es enthält außerdem einen Praxis-Durchlauf einer Peer-Beratungs-Session und einen Überblick über Coaching, Mentoring und Betreuung.

FÜR VORTRÄGE

Das Konzept beschreibt die Grundkomponenten des Trainings. Basierend auf der Bedarfsanalyse standen im Fokus:

- Informelles Lernen

- Netzwerk- und Peer-Learning

- Selbstreguliertes Lernen

- Kompetenz-Orientierung

Dieses Handbuch ist ein Fließtext der Trainingsinhalte mit theoretischen Hintergründen und Theorien. Es enthält das Face-to-face-Training und den Online-Kurs.